반응형 취업,이직준비/면접준비7 [면접준비] 면접 예상 질문 리스트 다음은 직무와 관련되어 물어 볼 수 있는 예상 질문들을 뽑아보았습니다. 예상 질문들을 중심으로 미리 답변을 준비하면 면접에서도 긴장하지 않고 답할 수 있습니다. 또한 회사가 신입사원을 뽑는 이유는 [회사에 기여할 수 있는 인재]를 찾는 것이기 때문에, 내가 얼마나 잘난 사람인가 어필하는 것도 중요하지만 "내가 이 회사에서 어떤 부분에서 어떻게 기여할 수 있는가"를 어필하는 것이 좋습니다. 이 점을 명심하고 아래 예상질문에 있는 답변을 준비해보세요. 회사/직무 지원동기 - 필수질문 중 하나 - 채용 목적은 결국 회사에 도움이 되는 사람을 뽑는 것이 목적임으로 지원한 회사/직무에서 지원자가 어떻게 도움이 될 수있는지 잘 어필하는 것이 중요함! - 최근 회사에서 진행하고 있는 경영 방침/연구 방향에 대해 언급.. 2019. 5. 28. [면접TIP] 면접시 인사는 어떻게 할까요? 첫 면접을 준비하는 사람들은 면접을 시작할 때 면접관들에게 어떻게 인사해야 하는지 잘 모르실텐데요. 처음 인사와 끝 인사의 경우 면접날 회사에가면 인사팀 사람들이 어떻게 해야하는지 간단하게 설명을 해주십니다. 그래도 중요한 면접인 만큼 당황하지 않도록 제가 간단히 설명해드리고자 합니다. 면접장소 들어가기/인사하기 처음 면접장에 들어가면 문열기 - 걸어들어가기 - 자리에 서서 인사하기 - 의자에 앉기 순으로 하시면 됩니다. 혼자 들어가는 면접에서는 의자 앞에 도착하면 면접관들의 눈을 한번씩 본 후 '안녕하십니까' 하고 인사하면 됩니다. 이후 면접관이 앉으라고 하시면 앉으시면 됩니다. 여러 명이 같이 들어가는 경우에는 인사팀 사람들이 지원자가 몇번 지원자고 의자에 어떤 순서대로 앉으면 되는지 잘 설명해주시니.. 2019. 5. 28. [면접준비 TIP] PT면접 준비하기 이번에는 면접 전형 중 한 형태인 PT면접과 관련된 TIP들을 소개하겠습니다 PT면접은 석사 졸업한 취업준비생에는 특히 필수 준비사항 중 하나입니다. PT면접에서 보고자 하는 것 항목 설명 직무 적합도 - 직무관련 PT의 경우 자신의 경험/역량이 얼마나 직무에 맞는지를 중심으로 어필해야 함 지원자의 태도 - 지원자의 평소의 태도와 마음가짐을 판단 지원자의 순발력(대응능력) - 논리력, 당혹스러운 상황이 닥쳤을 때의 대처 능력을 평가함 - 스트레스 컨트롤 능력 + 정신력 지원자의 논리력 - 발표를 기-승-전-결 / 육하원칙에 맞게 잘 설명하는지 평가 손짓, 표정, 무의식적 습관 - 발표 중 나타나는 무의식적인 행동을 관찰함 - 면접관과의 아이컨택이 중요함 언어 - 무의식 중 나오는 나쁜 언어 습관이 있는지.. 2019. 5. 28. 이전 1 2 다음 반응형
